Главная » Статьи » Трудовое право » Прочие вопросы

мрот с 1 мая 2018 года в россии

с 01.01.2018 года действует закон о повышении прожиточного минимума.

с 01.01.2018 года МРОТ вырос до 9489 рублей. 

МРОТ принимается федеральным законом, который устанавливает общероссийский минимальный размер оплаты труда.

Меньше МРОТ не может быть зароботная плата.

Если работодатель установил оклад меньший, чем МРОТ, то он нарушает закон.

Если же Вы работает по гражданскому договору, то Ваша зарплата может быть меньше МРОТ (9489 рублей), поэтому рекомендуем заключать трудовой договор.

Есть также региональный МРОТ, который устанавливает в каждом субъекте Федерации, который больше либо равен федеральному МРОТ.

С 2019 года планируется приравнять МРОТ к прожиточному минимуму. Например, в Москве прожиточный минимум составляет почти 20000 рублей.

МРОТ по Вашему региону можете посмотреть в таблице - скачать бесплатно таблицу МРОТ по регионам 2018.

Если Ваша зарплата ниже МРОТ, то Вы вправе на основании ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации и ч. 4 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях требовать от работодателя повысить оклад до МРОТ.

Если работодатель не среагирует, то он может получить немаленький штраф.

Кроме того, обратите внимание, что В МРОТ 2018 не входит районный коэффициент и процентная надбавка!

Категория: Прочие вопросы | Добавил: UrokZakona (08.03.2018)
Просмотров: 74 | Теги: мрот с 01.01.2018 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar
UrokZakona - копирование без ссылки запрещено © 2018.